הוספת תחומי אחריות נוספים לעבודה
אני עובדת בחברת סיעוד כרכזת עובדים זרים .
הגדרת תפקיד למצוא עובד זר ללקוחות .
על ידי תאגידים .
לאחרונה חיבו אותי להחתים את העובדים ומשפחה על הסכם עבודה מול חברת סיעוד .
אני לא משאבי אנוש שמבינה בחוקי עבודה .
האם מותר להם לחייב אותי לעשות תפקיד זה?
היי,
על פניו מעסיק יכול להחליט במה הוא מעוניין שעובד יעסוק, גם בדרך של הוספת תחומי אחריות. יחד עם זאת, אין ניתן לשנות את המשרה באופן קיצוני. לדוגמה - לא ניתן לקחת מהנדס ולהורות לו לנקות שירותים (וגם ההיפך).
במקרה שאת מתארת, אני לא רואה בעייה עם התנהלות המעסיק, אלא אם כן זה מוסיף לך שעות עבודה שבגינן את לא מקבלת שכר. מטבע הדברים במצב כזה יש לך עילת תביעה.
בהצלחה,
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
הטרדה או התעמרות מצד מנהל במקום העבודה
התפטרות בדין מפוטר לאחר זימון לשימוע
נא לפנות לאתר שעוסק בביטוח לאומי
תשלום ימי חופשה בסיום עבודה
פיטורים לאחר 9 ימי עבודה