קיצור שעות עבודה בשל מלחמה או מצב חירום
היי
האם בגלל מצב המלחמה מעסיק יכול לדרוש מהעובדים לעבוד חצי יום (בגלל שאין הרבה עבודה)
ולשלם חצי משכורת ממה שסוכם בחוזה?
היי משה,
מדובר בהרעת תנאים. על המעסיק לעשות זאת תוך ביצוע שימוע ורק אם באמת הנסיבות מחייבות אותו לעשות כן (ולא כניצול של הזדמנות). מבחינת העובד, יש לו אפשרות להודיע על התפטרות בדין מפוטר. לעיתים אף ניתן לטעון טענה לפיצוי נוסף אם מדובר בתואנת שווא או הליך לא תקין.
בהצלחה,
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
אי שימוש בטלפונים - הרעת תנאים?
שינוי תנאי העסקה בהריון
התפטרות בדין מפוטר
פגיעה או שינוי תנאי העסקה בהריון
הרעת תנאים?