שינויים במשרה בתקופת מלחמה
שלום,
אני סייעת צמודה ברשות עירונית בגוש דן ועקב הוראות משרד החינוך אין לימודים ולכן הייתי בבית. היום פנו אלינו מהעירייה בטענה שאנו מגוייסים לעבוד בשמרטפיות ומי שלא יתנדב לעבוד לא יקבל שכר. הדרישה לעבוד היאהממי שאין לו ילדים מעל גיל 14 או ילדים עם צרכים מיוחדים עד גיל 21. יש לי ילדה בת 19 המוכרת בביטוח לאומי עקב מחלה וכרגע יש לה בעיה להתנייד לבד והיא זקוקה לי לחלק מפעולות היומיום (זמני עקב ניתוח כרגע בתהליך שיקום) בנוסף אני עצמי אדם המוכר בביטוח לאומי עם מוגבלות בשל מחלות ופגיעה בגפיים התחתונות. יש לי מספר שאלות: 1. האם ניתן להכריח אותי להתנדב ולפגוע לי בשכר אם אני אדם עם מוגבלות?
2. האם ביתי שמוכרת כנכה ממחלה וכרגע בשיקום לאחר ניתוח אורטופדי מזכה אותי בזכות להישאר בבית ולקבל שכר?
3מאחר שיש לי בעיה להגיע מהר למרחב מוגן אם אהיה ברחוב בזמן אזעקה, האם אני יכולה לבקש שיארגנו לי הסעה כדי לבוא להתנדב?
תודה מראש
היי,
שינויים במשרה כפופים לאותם כללים הקיימים גם בתקופה שאינה מוגדרת כחירום. כלומר הם נבחנים מהפריזמה של הרעת תנאים וכיו"ב.
עניינית, קשה מאוד להשיב על השאלה הספציפית, מאחר שהיא מכילה עניינים רבים, כולל ענייני נכות וכיו"ב. ממליץ לפנות לעורך דין לקבלת ייעוץ.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!