הרעת תנאי עבודה
שלום לכם.
עד אתמול הייתי מאבטח עם נשק.אני עם נשק כבר 12 שנה.לפני יומיים עשיתי מבחן כשירות נפשית (חובה כל שש שנים) והוחלט לבטל לי את רשיון הנשק (היום בבוקר קיבלתי את ההודעה דרך מסרון מאגף לרישוי כלי ירייה).כתוצאה מכך אני מהבוקר עובד ללא נשק,ובהתאם לכך המעביד מסר לי שגם תנאי העבודה שלי ישתנו מיד.זה כולל גם שכר שעתי שיירד באופן ניכר וגם עמדות העבודה.אני מתכוון כמובן לערער על ביטול הרשיון נשק,שכן בכל שנותיי לא עשיתי עבירות נשק,וגם במילואים שירתתי כ 19 שנה עם נשק ללא בעיות משמעת.האם בהנחה שהערעור לא יתקבל,אני יכול להתפטר בדין פיטורים? שכן יש פה הרעת תנאים כפולה.וכשהתחלתי לעבוד בעבודה זו,ישר הלכתי לעשות רשיון נשק עם קורס אבטחה.כלומר,תמיד הייתי חמוש.
בוקר טוב,
כן. בהחלט.
פגיעה בשכר מהווה הרעת תנאים בגינה תוכל להתפטר בדין מפוטר.
אולם, עליך לפעול עפי החוק על מנת לקבל זכויותיך המלאות.
כך למשל, תצטקך לתת למעסיק התראה כשי לתקן את ההפרה.
בהצלחה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
הרעת תנאים?
הרעת תנאים
התפטרות בדין מפוטר
מחלה, הודעה מוקדמת, חופשה ומה שביניהם
הזמנה לשימוע בעקבות הרעת תנאים