התפטרות בדין מפוטר לאחר הרעת תנאים
שלום, יצאתי לחופשה ומספר ימים לפני שחזרתי לעבודה הודיעו לי על שינוי תעריף העבודה שירד בצורה רצינית. עקב כך החלטתי להפסיק את עבודתי במקום. האם הדבר עונה להגדרה מתפטר בדין מפוטר?
דבר נוסף, יש לי שמונה ימי חופש שצברתי, אך אני במינוס תשעה ימי מחלה. מה עושים במקרה כזה? מתקזזים, משלמים לעבודה?
תודה
היי אלון,
ככלל, מדובר בהתפטרות בדין מפוטר רק אם נתת התראה למעסיק והמצב לא תוקן, לפני שהתפטרת. אחרת ישנה סכנה שלא תוכל התפטרותך ככזו בדין מפוטר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
לא עדכנו את שכרי בשל החלטה ארגונית - האם אוכל לטעון להרעה בתנאים?
הרעת תנאים
פגיעה או שינוי תנאי העסקה בהריון
אי שימוש בטלפונים - הרעת תנאים?
האם מעסיק רשאי לשנות ימי עבודה?