יציאה מחוזה קצוב
שלום,
שאלה בנוגע לדיני עבודה.
עשיתי קורס טכנולוגי באחת מחברות כח האדם הגדולות
במשק. הקורס ארך כ8 חודשים ובסופו נכנסתי לעבודה. הקורס ללא עלות, אך התחייבתי לעבודה של שנתיים תחת שכר קבוע בחוזה.
היום אני עובד כשנה, ונשארה לי עוד שנה התחייבות. הבעיה היא שחתמתי על החוזה לפני שנתיים כמעט וההוצאות שלי, כמו של הרבה אנשים בשנתיים האחרונות, עלו בעשרות אחוזים ואני לא עומד בעול הכלכלי.
האם יש דרך לצאת מהחוזה? אם אלך לעבוד בעבודה שלא קשורה למה שלמדתי בקורס לדוגמא? האם שנתיים התחייבות זה סביר? קנס יציאה מהחוזה הוא 55000 שקל + 2000 שקל על כל חודש שלא השלמתי מהשנתיים, האם זה סביר?
שלום רב,
קשה מאוד ליעץ כשלא רואים את ההסכם מול העיניים אולם על פניו הקנס לא נשמע סביר ונראה כי לא יעמוד במבחן של בית הדין.
מצד שני אם מדובר בהסכם לתקופת זמן קצובה אז כל אחד מן הצדדים מחוייב לתקופה.
אני מציעה לפנות להמשך יעוץ לעורך דין שיוכל לשבת אתך על ההסכם ולבחון את הסיכונים והסיכויים ביציאה מההסכם.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
פיטורים לאחר חל"ת בעקבות חרבות ברזל
תקן המשרד לעובד המועסק ביום שישי
חישוב ערך יום עבודה לאחר סיום העסקה
זכאות לפיצוי בגין סיום העסקה ללא שימוע
התנהלות בין עובד ללקוח