תדלום ימי מחלה
היי, אני מרוויחה כל חודש 8,000 ש״ח שכר גלובלי ברוטו. בחודש נובמבר הייתי בשלושה ימי מחלה (לא רצופים). כעת אני שמה לב בתלוש שעבור אותם ימי מחלה ביצעו ניכוי בסך 1,107.50 ש״ח. האם זה חוקי ? בדקתי בחוק, אין התייחסות לעובד גלובלי אלא לעובד במשכורת (שזה לא גלובלי לאחר בדיקה בהגדרה) ועובד שעתי. אודה לקבלת מענה, אני ממש מבולבלת ולא הצלחתי להבין, אם כך מה המשמעות של עובד גלובלי?
על פי חוק יום ראשון של מחלה לא משולם (פרט למקרים מיוחדים - הסכם קיבוצי או הסכם אישי עם מעסיק).
מכיוון שימי המחלה לא היו ברצף אז ניכו לך כל עם יום ראשון של מחלה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
הזמנה לשימוע בעקבות הרעת תנאים
מה היקף שעות העבודה המזכה בשעות נוספות?
דמי אבטלה במקרה של התפטרות על רקע רפואי
הטרדה או התעמרות מצד מנהל במקום העבודה
עובדת ניקיון בבניין משותף