אפשרות לפטח עובדת בהריון.
שלום רב,
אני לא ידעתי איפה לשאול את השאלה זו. אני מסביר את המצב שלי.
אישתי חתמה על חוזה עבודה היום שבו מפורט כי מכיוון שהיא אמרה למעסיק שהיא בהריון (שזה נכון) המעסיק יכול לפטור אותה עם היא לא מתאימה לתפקיד.
זה הסעיף המדויק שכתוב בחוזה:
העובדת מצהירה בזאת כי התקבלה לעבודה כאשר הינה בהריון ולכן לא תיהיה בעיה חוקית לפיטורין ע"י המעסיק במידה ולא תתאים לעבודה.
אני קראתי כי אסור למעסיק להוסיף סעיפים בחוזה עבודה שהולכים נגד החוק.
אז השאלה שלי היא פשוט האם הסעיף הזה חוקי בכלל? האם זה יכול להתקבל מול בית משפט?
תודה רבה.
שלום
כדי לפטר עובדת בהיריון, צריך לעמוד בדרישות החוק.
אם הטענה היא שהעובדת אינה מתאימה לתפקידה, המעסיק צריך להוכיח שלא פיטר אותה
בגלל הריונה.
לא ניתן להתנות על איסור פיטורי עובדת בהיריון.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
תוקף סיכום בעל פה
ביטול הסכם אחרי זמן קצר
השאלה מתאימה לפורום מקרקעין
מי צריך לשאת בתשלום מקלחון שנשבר?
השאלה מתאימה לפורום מקרקעין