הסעות לעבודה ומהעבדה לבית העובדים
אחרי שנהג ההסעה נכנס לבידוד ( שהוא במקרה גם עובד ) המעסיק מחייב שאר העובדים להתארגן ולנסוע למקום העבודה ולחזור ממנה . ולאור מצב זה כל העובדים יושבים בבית כבר 3 ימים ללא עבודה , יש לציין כי מעל 5 שנים מקום העבודה דאג להסעה .
האם ניתן לפצות את העובדים בימים אלה ?
האם יכול המעסיק להכריח את עובדים להתארגן לאור מצב זה בלהגיע לעבודה באופן פרטי ?
המעסיק אינו רשאי לבקש מהעובדים התארגנות עצמאית.
על ימים אלה - המעסיק יכול ורשאי לשלם לכם חופשה על חשבונכם (במידה וקיימת לעובד צבירת חופשה וזאת עד 7 ימים).
האם זכאי לפיצוי מאת המעסיק
זכאות לחלף הודעה מוקדמת
פסק זמן או חופשה ??
הוצאת צו מניעה כנגד שימוע ותביעות אישיות כנגד מנהלים - האם אפשרי?
התיישנות בגין עילות הנובעות מפיטורים