האם אסור לפטר עובד שהוצא לחל"ת בעקבות הקורונה לתקופה של עד 6 חודשים?
פיטורים אחרי חל"ת בעקבות קורונה
תומר
05/07/20
האם זה נכון שאסור לפטר אותי אם הוציאו אותי לחל"ת בעקבות הקורונה לתקופה של עד 6 חודשים?
כמובן לא מכליל מקרים חריגים (משמעת וכו').
כמובן לא מכליל מקרים חריגים (משמעת וכו').
פיטורים לאחר חל"ת
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
08/07/20
מדוע לא? בכפוף לעריכת שימוע ובהינתן לעובד כל הזכויות הסוציאליות המגיעות לו. יכול בהחלט להיות מקרים שבהם מעסיקים כן יחליטו לפטר עובד שנמצא בחל"ת. כמובן שהסיבות צריכות להיות ענייניות .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?
מה הסיבה לדחיית בקשת דמי הלידה של אשתי ואילו צעדים ניתן לנקוט?
האם קיזוז ימי עבודה לאחר פיטורין והודעה מוקדמת הוא חוקי?
מהן זכויותיי בהחזרי נסיעות לעבודה במקרה של שעות נוספות ללא הסעה?
מה נדרש כדי לקבל דמי אבטלה לאחר התפטרות עקב הרעת תנאים?