האם המעסיק חייב להחזיר אותי לעבודה מלאה לאחר חופשת לידה?
חזרה מחל"ד ,עבודה אצל 2 מעסיקים , 50% חל"ת
יצאתי לחל''ג לפני תקופת הקורונה וכי אני אמורה לחזור לעבודה ב 25.5.20
הבעיה
אני עובדת כמורה להוראה מתקנת
50% מעסיק א
50% מעסיק ב
בתקופת הקורונה רק מעסיק א המשיך לעבוד
ואילו מעסיק ב יצא לחל''ת.
שאלות
1. האם המעסיק מחוייב להחזיר אותי לעבודה מלאה? אפילו שכולם בחל''ת ? ( בית הספר עובד , פשוט אלמד יותר שעות את התלמידים - במתכונת הרגילה)
2. האם מוצאים אותי לחל''ת על ה 50%
אני זכאית לדמי אבטלה.
תודה על העזרה
סיון
חל"ת לאחר חל"ד
צהריים טובים
1. לשאלתך הראשונה - כן לאחר חופשת לידה המעסיק - במידה והוא עובד כמובן חיייב להשיב אותך לעבודה לאחר חופשת הלידה.
2. לגבי דמי אבטלה - אנא פני לפורום ביטוח לאומי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם ניתן למנוע העברת מורה בטיפולי פוריות לבית ספר רגיל בניגוד לרצונה?
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?
האם ממשיכים להפריש לפנסיה במהלך חופשת לידה עם דמי לידה?
האם עובד הוראה בשנה הראשונה זכאי לשכר על ימי חופשת הפסח?
כיצד עליי לפעול בעקבות ההצעה להתפטר והמצב בעבודתי?