פיצול משכורת לבסיס וגלובלי
פיצול שעות במשכורת
שלום, התברר לי עכשיו שהמעסיק החדש פיצל את המשכורת שלי לשניים – משכורת בסיס נמוכה משמעותית ממשכורת הברוטו שמצוינת בחוזה העבודה + שעות נוספות גלובליות. הסכום אמנם מגיע למשכורת החודשית עליה סוכם, אבל השאלה היא אם מותר למעסיק לבצע פיצול כזה בלי שהעניין סוכם מראש בחוזה?
וחשוב יותר: מה ההשלכות שיש לפיצול הזה? אלו זכויות שלי עלולות להיפגע כתוצאה מהפיצול, חוץ מתשלום שעות נוספות שאני ממילא לא זכאי?
תודה
פיצול משכורת לבסיס וגלובלי
שלום רב
ראשית יש לראות את ההסכם ואת התלוש ואת דוחות ההפרשות על מנת להבין את ההשלכות.
ברמה הכללית כל ההפרשות והזכויות הסוציאליות וכל תנאי השכר לצרכי פיצויים וזכויות נלקחים לפי שכר הבסיס ברוטו ללא השעות הנוספות גלובליות ולכן יש לכך השלכות.
יש להבין מדוע נעשתה חלוקה זו וככל ואין הסכמה מפורשת בכתב כי כל הזכויות יהיו מהשכר בסיס+ שעות נוספות גלובליות אז יש בכך הרעת תנאים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קנסות כדי לאכוף משמעת במקום העבודה
אי שימוש בטלפונים - הרעת תנאים?
עבודה במשמרת לילה
נפלתי בעבודה האם אני זכאי לדמי פגיעה או לימי מחלה?
איך מתפטרים ומקבלים דמי אבטלה?