האם ניתן לתבוע זכויות שהגיעו לעובד לפני 20 שנים?
פנסיה תקציבית
אשתי עבדה משך 28 שנים בעיריה בשיעור משרה של 50%.לאחר 4 שנים התברר שלפי ההסכם הקיבוצי בעיריות היא זכאית ל60% שכר עבור 50% משרה.ועדה פריטטית של ההסתדרות והמעסיק החליטו בעניינה שתקבל 60% שכר מיום ההחלטה ולא מתחילת העבודה.עם צאתה לגמלאות הפנסיה התקציבית חושבה באופן יחסי 4שנים 50% 24 שנים 60%.האם יש לנו טיעון לתבוע בבית הדין לעבודה ולדרוש פנסיה לפי 60% כפול 56% (28*2אחוז לשנה)?
האם ניתן לתבוע זכויות שהגיעו לעובד לפני 20 שנים?
חיים שלום,
אין לכם עילה הן מן הטעם היא התיישנה (אם הבנתי נכון ה-50% היו בהתחלה) והן מן הטעם שהתנהל הליך בפני ועדה פריטיטת וככל שהחלטה לא הייתה נכונה, היה עליכם לפנות לביה"ד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם יש לשלם הודעה מוקדמת במקרה של פיטורים בעקבות עבירת משמעת חמורה?
מהו טופס 161 ומה מסמכים נוספים יש לקבל בעת עזיבת עבודה?
מה עושים כשהמעסיק אינו מפריש לפנסיה
מה מועד הזכאות לביטוח פנסיוני?
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?