מהן האפשרויות לפעולה במקרה של אי תשלום זכויות סוציאליות על ידי המעסיק?

Question

ישנם 3 מקרים:1. מעסיק לא שילם לעובד ביטוח מנהלים , לעובד עם וותק 5 חודשים , לאחר 
בקשת עובד סירב, לטענת המעסיק לא היה מיודע לביטוח פנסיוני, וכחישב את העובד ללא 
ביטוח, לאחר שיחה טלפונית סירב בכל זאת להשלים 5 חודשים תשלום לפנסיה , האם רשאי 
מעסיק לא לשלם?2. לעובד עם וותק 7 חודשים לא שולם ביטוח פנסיה , לאחר בקשת עובד 
השלים אך לעובד ביטוח מסוג מנהלים אשר לרכיב פיצויים הפרשה לפי 8.33% המעסיק שילם 
לפי 6% , האם ניתן לדרוש 2.33% הנותרים כהפרש?3. עובד התפטר לאחר 11 חודשי עבודה, 
מעסיק לא משלם פדיון חופשה של 8 ימים , יחד עם זאת לא שילם 3 חודשים פנסיה ? נשלחה 
הודעה למעסיק טרם התקבלה תשובתו...מה דעתכם על שלושת המקרים?

עו"ד עדי אורן פריאנטי · Accepted Answer

במידה וקיימת הפרה של זכויות סוציאליות, בהחלט ניתן לפנות למעסיק, לאחר בירור ההפרשים במכתב דרישה מסודר ולבקש את ההפרשים. ובאם זה לא עוזר לפנות לערכאות. מכוון שההפרשים קטנים יחסית - יש ארגוני סיוע שעזרים במילוי טפסים ובהחלט ניתן לעשות זאת באופן עצמאי. בהצלחה. בברכה, 

עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה

שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

מהן האפשרויות לפעולה במקרה של אי תשלום זכויות סוציאליות על ידי המעסיק?

שאלות על מעסיקים שלא משלמים

אי תשלום זכויות סוציאליות ע"י המעסיק