כיצד עלי לפעול כאשר המעסיק לקח לי את הנייד והמייל שלי?
עזרה דחופה
לפני שלושה שבועות פוטרתי מהעבודה ובשבוע הבא מסיים את חודש ההודעה מראש ,לפני שלושה ימים הייתי עם גב תפוס ונעדרתי יומיים המעסיק לקח לי את הרכב והטלפון והיום חזרתי לעבודה המעסיק לא מוכן לדבר איתי לא מוכן להביא לי את הנייד רק כדי להעביר אנשי קשר ותמונות של הילדים ,ועכשו קיבלתי התראות גם שמהמכשיר שהוא לקח לי נכנסים לי לתיבת המייל,
האם זה חוקי?מה אני יכול לעשות?
מכשיר נייד
לום רב
על מנת לענות יש לראות את הסכם העסקתך וכן את הנהלים לגבי המייל במקום העבודה
ככל והמכשיר והמייל הם של העבודה והמעסיק הודיע לכם מפורשות שהם לצרכי עבודה בלבד אז מותר לו לעשות זאת. ככל ומדובר במייל פרטי אז אסור לו. בכל מקרה מציעה ראשית לשנות את הסיסמא במייל ושנית לפנות בכתב למעסיק לשם התיעוד.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מה עושים כשהמעסיק אינו מפריש לפנסיה
איך ניתן לקבל את מענק ההתמדה במצב של אי תשלום?
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה
מעסיקים נצלנים
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?