האם יש חובה למצוא עבודה חלופית למאבטחים במוסדות חינוך לאחר סיום הקייטנות?
המשך העסקה לאחר סיום הקייטנות
דודי
10/07/17
כמאבטח במוסד חינוכי העבודה שלי מסתיימת ב20 ליולי(עם תום הקייטנות). האם לא חלה חובה למצוא לי עבודה בתנאים זהים(ללא הרעה) הן ע"י המועצה המקומית ו/או ע"י חברת האבטחה המעסיקה אותי עד למועד תחילת הלימודים ב1 לספטמבר 2017?
העסקת מאבטחים במוסדות חינוך בתקופת הקיץ
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
10/07/17
ראשית יש עיריות ומועצות שכן מחוייבות להעסיק את העובדים בעבודות חלופיות. שנית, אני מציע הלך לפנות בכתב ולבקש מהקבלן או המועצה/עירייה שכן תמצא ל עבודה חלופית אחרת ליתר החופש הגדול. או לפתור זאת באופן אחר - ע"י ניצול ימי חופשה וכו'....
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הפסקת עבודה מהבית נחשבת להרעה בתנאי העבודה?
מה עושים כשהמעסיק אינו מפריש לפנסיה
האם עובדת במשק בית זכאית לתשלום פנסיה וחופשה שנתית?
כיצד משפיעים תנאי ההעסקה שלי על זכויותיי לפנסיה בהוסטל?
התעמרות מצד מנהל