האם אני זכאית לתשלום עבור שעות היעדרות לצורך בדיקות הריון בעבודה זמנית?
העידרות מהעבודה לצורך בדיקות הריון
גל
29/06/17
שלום רב.
אני נמצאת במקום עבודתי 8 חודשים ונותר לי עוד חודש אחד להעסקה (סהכ 9 חודשים) עבודה זמנית. אני בהריון לקראת סיום חודש שלישי. והודעתי למקום העבודה. במקום העבודה ממשיכים כמתוכנן לסיום העסקתי בהתאם לחוזה הזמני שלי. במהלך החודש היה לי היעדרות בעבודה עקב בדיקות להריון. האם אני זכאית לתשלום השעות האלה למרות שזוהי עבודה זמנית?
במידה ואני כן זכאית. לכמה שעות אני זכאית? והדיווח הינו רק על שעות הבדיקה בלבד?
הסיבה לשאלה השניה היא מאחר ואני תלויה בהסעה לעבודה ושיש לי מס' בדיקות באותו יום בטווח שעות שונה אני כבר לא מגיעה ליום מלא. האם אני יכולה לדווח על יום מלא או רק שעות הבדיקה?
תודה על המענה
אני נמצאת במקום עבודתי 8 חודשים ונותר לי עוד חודש אחד להעסקה (סהכ 9 חודשים) עבודה זמנית. אני בהריון לקראת סיום חודש שלישי. והודעתי למקום העבודה. במקום העבודה ממשיכים כמתוכנן לסיום העסקתי בהתאם לחוזה הזמני שלי. במהלך החודש היה לי היעדרות בעבודה עקב בדיקות להריון. האם אני זכאית לתשלום השעות האלה למרות שזוהי עבודה זמנית?
במידה ואני כן זכאית. לכמה שעות אני זכאית? והדיווח הינו רק על שעות הבדיקה בלבד?
הסיבה לשאלה השניה היא מאחר ואני תלויה בהסעה לעבודה ושיש לי מס' בדיקות באותו יום בטווח שעות שונה אני כבר לא מגיעה ליום מלא. האם אני יכולה לדווח על יום מלא או רק שעות הבדיקה?
תודה על המענה
היעדרות לצורך בדיקות הריון
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
02/07/17
שלום רב
על פניו את זכאית לתשלום בעבור בדיקות הריון ככל ומדובר במשרה מלאה כאשר את זכאית לעד 40 שעות היעדרות .
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
על פניו את זכאית לתשלום בעבור בדיקות הריון ככל ומדובר במשרה מלאה כאשר את זכאית לעד 40 שעות היעדרות .
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים
איך מתבצע חישוב דמי מחלה עבור עובד שעתי שהחל את המחלה ביום חמישי?
האם מנהלים נדרשים להלשנות נחשבים להתעמרות במקום העבודה?
מה הפרוצדורה לפיטורי עובדת במשק בית והאם יש צורך לדווח לביטוח לאומי?