העובד מפר חוזה, מדובר בהתפטרות או פיטורים?
הפרת חוזה
ליז
20/06/17
שלום. אני עובדת בחברת מיקור חוץ קרוב ל3 שנים. כרגע מנהלת צוות וחתומה על חוזה של משרה מלאה, 5 ימים בשבוע 9 שעות ביום עם משכורת גלובלית. לאחרונה נרשמתי ללימודים מה שיצריך ממני החל מחודש הבא לצאת פעמיים בשבוע שעתיים יותר מוקדם. לאחר שיחה עם המנהל שלי הדבר לא מסתדר עם התפקיד ואין אופציה להעביר אותי לתפקיד אחר ואני צריכה, לדבריו של המנהל, להחליט מה אני עושה. האם במקרה של הפרת החוזה מהצד שלי אני אמורה להתפטר או שאני יכולה לדרוש שיפטרו אותי?
העובד מפר חוזה, מדובר בהתפטרות או פיטורים?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
21/06/17
ליז שלום,
המעסיק מצידו רוצה להמשיך להעסיק אותך בתנאים שהיו עד לאותו רגע. את מצידך לא יכולה להמשיך בתנאים האלה, לכן את זו שצריכה להתפטר.
את יכולה לבקש לקבל מכתב פיטורים. לא בטוח שתקבלי.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
המעסיק מצידו רוצה להמשיך להעסיק אותך בתנאים שהיו עד לאותו רגע. את מצידך לא יכולה להמשיך בתנאים האלה, לכן את זו שצריכה להתפטר.
את יכולה לבקש לקבל מכתב פיטורים. לא בטוח שתקבלי.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם
האם המעסיק החדש חייב להכיר בוותק שלי אם אשאר בעבודה?
מהו הזמן המקסימלי שבו המעסיק חייב לספק טופס 161 לאחר פיטורים?
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?
האם רופא תעסוקה חייב לציין שהשלמת ימי עבודה יהיו על חשבון ימי מחלה?