מהי זכאותי לחופשה שנתית לאחר 6 שנות עבודה בחוזה אישי?
חישוב זכאות לחופשה שנתית
שמואלי
19/06/17
שלום רב,
אני מועסק בחוזה אישי שנחתם לפני כשש שנים,
אני עובד חודשי 5 ימים בשבוע.
מאז תחילת עבודתי לא עודכנו ימי החופשה.
פניתי למעסיק והוא טוען כי ע"פ החוזה אישי נקבעו 18 ימים.
הטענה שלי למעסיק היא כי במועד החוזה נקבעו תנאי הפתיחה ומכאן כל התנאים יעודכנו ע"פ החוק ובהתאם לוותק הנצבר (עדכון/תוספת ימי חופשה).
אבקש לקבל את תגובתכם על מנת לפנות למעסיק עם הוכחות יעוץ ע"י מומחים בדיני עבודה.
תודה
שמואלי
אני מועסק בחוזה אישי שנחתם לפני כשש שנים,
אני עובד חודשי 5 ימים בשבוע.
מאז תחילת עבודתי לא עודכנו ימי החופשה.
פניתי למעסיק והוא טוען כי ע"פ החוזה אישי נקבעו 18 ימים.
הטענה שלי למעסיק היא כי במועד החוזה נקבעו תנאי הפתיחה ומכאן כל התנאים יעודכנו ע"פ החוק ובהתאם לוותק הנצבר (עדכון/תוספת ימי חופשה).
אבקש לקבל את תגובתכם על מנת לפנות למעסיק עם הוכחות יעוץ ע"י מומחים בדיני עבודה.
תודה
שמואלי
צבירת ימי חופשה שנתית
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
19/06/17
הזכאות ההתחלתית במקרה שלך - היא לוותק של 6 שנים. כאמור מיומך הראשון. אין בכך לחייב את המעסיק לעדכן את הזכאות, הגבוהה, בכל שנה לפי הוותק - הואיל וע"פ הוותק רק כעת אתה זכאי לחופשה שנתת של 18 ימים ברוטו. ולכן במקרה דנן במידה ולא נרשם בהסכם באופן ברור וחד משמעי כי הזכאות לחופשה שנתית תעלה ותגדל בכל שנה או שנתיים ע"פ המוסכם בניכם - אין כל חובה לכך מצד המעסיק.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
דמי לידה
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?
הפורום הלא נכון
האם חוקי לזמן נהג חלוקה לשימוע לאחר שסירב לצאת לעבודה עקב חוסר שינה?