אוכל לבקש מכתב פיטורים?
מכתב פיטורין
טל רחמים
13/06/17
שלום.
אני עובד ברשת קמעונאית מסוימת
ועבדתי בסניף וכאשר ביקשו להעביר אותי
סירבתי ולאחר מכן הייתי חולה במשך חודש.
שחזרתי נאמר לי שכרגע אין לי סניף ומיעו אותי למנהל מחליף...
האם זה חוקי?
ואם אני מבקש מכתב פיטורים בעקבות זה האם המעסיק מחוייב לתת?
תודה
אני עובד ברשת קמעונאית מסוימת
ועבדתי בסניף וכאשר ביקשו להעביר אותי
סירבתי ולאחר מכן הייתי חולה במשך חודש.
שחזרתי נאמר לי שכרגע אין לי סניף ומיעו אותי למנהל מחליף...
האם זה חוקי?
ואם אני מבקש מכתב פיטורים בעקבות זה האם המעסיק מחוייב לתת?
תודה
אוכל לבקש מכתב פיטורים?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
14/06/17
טל שלום,
אם אין בחוזה העבודה שלך סעיף שקובע שלמעסיק אסור לנייד אותך לסניף אחר, הוא יכול לנייד אותך ובמידה ותנאי העבודה נשארים אותם תנאים, נראה שאין כל בעיה. כמובן שצריך לבחון את הדברים באופן פרטני.
אני לא יודעת מה היה התפקיד שלך ומה המשמעות של להיות מנהל מחליף, מהם תנאי העבודה וכו', אך על פניו נראה שאין מניעה חוקית למנות אותך למנהל מחליף.
אם תחליט להתפטר, אתה יכול לבקש מכתב פיטורים אך המעסיק לא חייב לתת לך.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
אם אין בחוזה העבודה שלך סעיף שקובע שלמעסיק אסור לנייד אותך לסניף אחר, הוא יכול לנייד אותך ובמידה ותנאי העבודה נשארים אותם תנאים, נראה שאין כל בעיה. כמובן שצריך לבחון את הדברים באופן פרטני.
אני לא יודעת מה היה התפקיד שלך ומה המשמעות של להיות מנהל מחליף, מהם תנאי העבודה וכו', אך על פניו נראה שאין מניעה חוקית למנות אותך למנהל מחליף.
אם תחליט להתפטר, אתה יכול לבקש מכתב פיטורים אך המעסיק לא חייב לתת לך.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
