כיצד ניתן לקבוע אם מכתב הפיטורין נחשב תקין?
הודעת פיטורין
דפנה
25/05/17
שלום
האם מכתב פיטורין שנושא את תאריך הוצאתו
וכולל את הנוסח הבא, נחשב תקין?
לאחר שימוע ושיחות חוזרות ונשנות, הוחלט על פיטורייך בחברת .......
אנו מאחלים לך הצלחה בהמשך דרכך.
לפי הבנתי צריך להיות כלול במכתב תאריך בו יחולו הפסקת יחסי עובד מעביד.
היה שימוע (לא בטוח שתקין לגמרי)
נרשם פרוטוקול שלא התקבל עותק ממנו.
האם תקין ?
שאלה נוספת
התחלת עבודה היתה במהלך חודש אוגוסט 2016
לא בתחילתו
הודעת הפיטורין התקבלה היום
כלומר ההעסקה היתה על פני 10 חודשים לא מלאים
לכן האם ימי הודעה מוקדמת שמגיעים הם 16 או 13.5 ?
תודה מראש
האם מכתב פיטורין שנושא את תאריך הוצאתו
וכולל את הנוסח הבא, נחשב תקין?
לאחר שימוע ושיחות חוזרות ונשנות, הוחלט על פיטורייך בחברת .......
אנו מאחלים לך הצלחה בהמשך דרכך.
לפי הבנתי צריך להיות כלול במכתב תאריך בו יחולו הפסקת יחסי עובד מעביד.
היה שימוע (לא בטוח שתקין לגמרי)
נרשם פרוטוקול שלא התקבל עותק ממנו.
האם תקין ?
שאלה נוספת
התחלת עבודה היתה במהלך חודש אוגוסט 2016
לא בתחילתו
הודעת הפיטורין התקבלה היום
כלומר ההעסקה היתה על פני 10 חודשים לא מלאים
לכן האם ימי הודעה מוקדמת שמגיעים הם 16 או 13.5 ?
תודה מראש
הודעת פיטורים
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
27/05/17
שלום רב,
1. על פניו הניסוח באשר למכתב פיטורים הוא תקין. אמנם לא מלא אבל לא היה נפסל על כך מכתב פיטורים. יחסי עובד מעביד יסתיימו במועד בהתאם לחוק
2. דרשי את פרוטוקול השימוע זכותך לקבלו.
3. על פניו נראה ש 16 אך יש לבחון את התאריכים המדויקים והיקף המשרה
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
1. על פניו הניסוח באשר למכתב פיטורים הוא תקין. אמנם לא מלא אבל לא היה נפסל על כך מכתב פיטורים. יחסי עובד מעביד יסתיימו במועד בהתאם לחוק
2. דרשי את פרוטוקול השימוע זכותך לקבלו.
3. על פניו נראה ש 16 אך יש לבחון את התאריכים המדויקים והיקף המשרה
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
