האם זימון לשימוע חייב לכלול את המילה פיטורין בכותרתו?
זימון לשימוע
תומר
25/05/17
שלום רב,אבקש לשאול, עובד שזומן ל"זימון לשיחת שימוע" העובד העביר מתיקיית רשת קבצים אישיים שלו (***ללא שום קובץ שקשור לנושא עבודתו***קבצים זמניים, שהורדו מהאינטרנט, ושימשו אותו לצורך עבודתו והיו יכולים גם להמחק באותו מידה לאחר שסיים את השימוש בהם) לא חסר למקום העבודה כל מסמך או כל דבר אחר, שהעובד ייצר במסגרת עבודתו. מעבר לכך, העובד לא מחק את הקבצים, אלא העביר אותם למחשב המקומי שלו, המחשב הנייח שנמצא במקום העבודה, בכוונה להחזיר אותם לרשת לאחר שיועבר פנימית במקום עבודתו (למקרה ויצטרך להעזר בהם שוב).האם זימון לשימוע לפני פיטורין חייב לכלול את המילה פיטורין בכותרתו?בזימון שהתקבל נכתב "זימון לשיחת שימוע" ולא נאמרה במכתב ולו פעם אחת המילה פיטורין.תודה! תומר
זימון לשימוע
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
27/05/17
שלום רב
אין כל חובה כי מכתב הזימון לשימוע יכיל את המילה פיטורין , יש לבחון האם הזימון עונה על יתר הפירוט הנדרש ולרבות נושאי הזימון לשימוע והעילות כנגד העובד.
לגבי המסמכים- לא ניתן לענות מבלי להבין באיזה מסמכים מדובר מה הנסיבות שנלקחו ולעיין בהם
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
אין כל חובה כי מכתב הזימון לשימוע יכיל את המילה פיטורין , יש לבחון האם הזימון עונה על יתר הפירוט הנדרש ולרבות נושאי הזימון לשימוע והעילות כנגד העובד.
לגבי המסמכים- לא ניתן לענות מבלי להבין באיזה מסמכים מדובר מה הנסיבות שנלקחו ולעיין בהם
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
איך מתבצע חישוב דמי מחלה עבור עובד שעתי שהחל את המחלה ביום חמישי?
האם ניתן לדרוש הכרה בשנות עבודה לפני קבלת קביעות?
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?
האם יש לי זכות לדעת כמה המעסיק משלם לקבלן עבור שירותיו?