עברתי תפקיד, המעסיק צריך לעשות הסכם עבודה חדש?

Question

שלום אני עובד 5 שנים בהסכם קיבוצי באמצע חודש הבא מסיים את עבודתי במקום מכתב סיום העסקה. במהלך 4 שנים הראשונות היתי מקבל שכר שעתי חודשי ושעות נוספות לא גלבליות בהתאם לצורך.בשנה האחרונה המעסיק שלי ביקש שאני ישאר עוד שנה ומשהו ואני יעבור תפקיד אחר בחברה.בתפקיד החדש היתי מקבל לדגומא תמורת שעות גלבליות סכום משתנה כל כמה חודשים.יש לציין שלא חתמתי חוזה חדש אם המעסיק ולא קיבלתי מכתב הבהרה שמסדיר את התנאים החדשים להם אני זכאי יש לי רק הסכם ישן בהתחלת עבודתי בחברה האם זה חוקי.

עו"ד צילה ניהוז · Accepted Answer

ערן שלום,אין חובה חוקית לערוך הסכם עבודה בכתב, אך על המעסיק לתת לעובד בתוך 30 יום מיום תחילת עבודתו או מיום שתנאי עבודתו משתנים הודעה על תנאי העסקה.לכן, כשעברת תפקיד ותנאי עבודתך שונו, על המעסיק היה לתת לך הודעה על תנאי העסקה. אי מתן הודעה על תנאי העסקה מהווה הפרה של חוקי העבודה.בברכה, צילה ניהוז, עו"ד מנהלת פורום דיני עבודה שמעון בן חמו 35/5, ירושלים טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com