איך אפשר להתפטר בשל מצב רפואי והרעת תנאים בעבודה?
מצב רפואי
עידן
19/05/17
עובד 6 שנים במקום העבודה, ומתכוון להתפטר מעבודתי..התפטרות שדינה פיטורין....מצד אחד לא שולם לי שעות נוספות במשך שנתיים ולא רוצים לשלם לי ועל כך להתפטר..
בנוסף לכך הובחנתי כבעל מחלה כרונית לפני שנה שמקשה על עבודתי..
מתלבט איך לפעול ..רופא תעסוקתי יכול להחליט על חצי משרה וזה לא טוב לי...
האם אפשר להתפטר גם בגלל מצב רפואי וגם בגלל הרעת תנאים ביחד..? איך כדאי לפעול?
בנוסף לכך הובחנתי כבעל מחלה כרונית לפני שנה שמקשה על עבודתי..
מתלבט איך לפעול ..רופא תעסוקתי יכול להחליט על חצי משרה וזה לא טוב לי...
האם אפשר להתפטר גם בגלל מצב רפואי וגם בגלל הרעת תנאים ביחד..? איך כדאי לפעול?
התפטרות בשל מצב רפואי
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
21/05/17
שלום רב
לגבי הרעת תנאים -עליך להתריע בכתב בפני המעסיק ולתת לו את האפשרות לתקן את ההפרה ורק באם לא מתקן אז להתפטר בדין מפוטר- כאשר יש לבחון האם אין מחלוקת לגבי חוקיות השעות הנוספות והאם אכן יש פה חוב של המעסיק.
לגבי מצב רפואי- כדאי קודם לגשת לרופא תעסוקתי ולראות מה יקבע וכן גם באם ייקבע כי אתה יכול לעבוד רק בחצי משרה זה לא אומר שאתה לא זכאי להתפטר בשל מצב רפואי- יש לבחון את השינוי שייגרם בשל קביעה זו
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
לגבי הרעת תנאים -עליך להתריע בכתב בפני המעסיק ולתת לו את האפשרות לתקן את ההפרה ורק באם לא מתקן אז להתפטר בדין מפוטר- כאשר יש לבחון האם אין מחלוקת לגבי חוקיות השעות הנוספות והאם אכן יש פה חוב של המעסיק.
לגבי מצב רפואי- כדאי קודם לגשת לרופא תעסוקתי ולראות מה יקבע וכן גם באם ייקבע כי אתה יכול לעבוד רק בחצי משרה זה לא אומר שאתה לא זכאי להתפטר בשל מצב רפואי- יש לבחון את השינוי שייגרם בשל קביעה זו
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה
האם התפטרות עקב מעבר לגור בטבריה נחשבת לפיטורין?
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?