מתי מותר לנכות שכר בגין הפסקה?
תשלום 150% והפסקות במהלך משמרת
ראובן
10/05/17
שלום רב,
התחלתי לעבוד במסעדה ויש לי מספר שאלות לגבי תלוש השכר שלי:
1. המעביד ניכה מכל משמרת שלי של 8 ומעלה, 45 דקות של הפסקה למרות שלא זכיתי להפסקה רציפה בת 45 דקות אלא להפסקות סיגריה. כמו כן, ממשמרות בנות 5 שעות הוא ניכה 15 שעה. האם זה חוקי?
2. האם אני זכאי לתשלום של 150% בגין שעות עבודה במוצש ובמוצאי חג?
בתודה מראש
התחלתי לעבוד במסעדה ויש לי מספר שאלות לגבי תלוש השכר שלי:
1. המעביד ניכה מכל משמרת שלי של 8 ומעלה, 45 דקות של הפסקה למרות שלא זכיתי להפסקה רציפה בת 45 דקות אלא להפסקות סיגריה. כמו כן, ממשמרות בנות 5 שעות הוא ניכה 15 שעה. האם זה חוקי?
2. האם אני זכאי לתשלום של 150% בגין שעות עבודה במוצש ובמוצאי חג?
בתודה מראש
מתי מותר לנכות שכר בגין הפסקה?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
11/05/17
ראובן שלום,
הפסקות סיגריה/שירותים הן הפסקות לצורך התרעננות והמעסיק לא אמור לנכות שכר בגינן.
לגבי הפסקות רגילות, ללא מטרה מוגדרת, אם אתה עובד 5 ימים בשבוע ואינך עובד בעבודת כפיים, המעסיק יכול להעסיק אותך 9 שעות בלי הפסקה. אם אתה עובד 6 ימים בשבוע, ניתן להעסיק אותך 8 שעות בלי הפסקה.
במידה ואתה עובד מספר גדול יותר של שעות מזה שציינתי, אתה זכאי להפסקה בת שלושת רבעי שעה, שלפחות חצי שעה ממנה היא רציפה.
אם אתה רשאי לעשות בזמן ההפסקה כרצונך, כולל לצאת ממקום העבודה, זמן ההפסקה לא נחשב זמן עבודה ואתה לא זכאי לשכר עבור ההפסקה.
לשאלתך השניה, עבודה במוצ"ש/מוצאי חג תזכה בתעריף של 150% רק אם מדובר בשעות נוספות.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
הפסקות סיגריה/שירותים הן הפסקות לצורך התרעננות והמעסיק לא אמור לנכות שכר בגינן.
לגבי הפסקות רגילות, ללא מטרה מוגדרת, אם אתה עובד 5 ימים בשבוע ואינך עובד בעבודת כפיים, המעסיק יכול להעסיק אותך 9 שעות בלי הפסקה. אם אתה עובד 6 ימים בשבוע, ניתן להעסיק אותך 8 שעות בלי הפסקה.
במידה ואתה עובד מספר גדול יותר של שעות מזה שציינתי, אתה זכאי להפסקה בת שלושת רבעי שעה, שלפחות חצי שעה ממנה היא רציפה.
אם אתה רשאי לעשות בזמן ההפסקה כרצונך, כולל לצאת ממקום העבודה, זמן ההפסקה לא נחשב זמן עבודה ואתה לא זכאי לשכר עבור ההפסקה.
לשאלתך השניה, עבודה במוצ"ש/מוצאי חג תזכה בתעריף של 150% רק אם מדובר בשעות נוספות.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מחשבים פיצויים לאחר פיטורים עם הפרשות חלקיות?
האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?
מה הזמן הנכון להודיע על התפטרות מעוזרת אישית בגן ילדים כדי לקבל תשלום באוגוסט?
איך להתמודד עם שימוע בעבודה כשיש תמיכה מהדרג המקצועי?
האם ניתן לפטר עובד בזמן טיפולי פוריות על פי חוק עבודת נשים?