האם המעסיק יכול לפטר אותי במיידית לאחר תאונת עבודה ושימוע שנקבע?
שימוע
דודי
21/04/17
היי שלום ,רציתי בבקשה לשאול,
אני נמצא כעת בתאונת עבודה ולפני התאונת עבודה המעסיק שלי קבע לי שימוע ונפלתי בדרך לבית שאני חוזר מהתאונת עבודה האם המעסיק יכול לפטר אותי במיידית?
אני נמצא כעת בתאונת עבודה ולפני התאונת עבודה המעסיק שלי קבע לי שימוע ונפלתי בדרך לבית שאני חוזר מהתאונת עבודה האם המעסיק יכול לפטר אותי במיידית?
שימוע בחופשת מחלה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
22/04/17
שלום רב
ראשית לא ניתן לפטר אותך ללא שימוע.
ככל ויש לזכותך ימי מחלה לא ניתן לערוך לך שמוע בכל מקרה עד לסיומם ועם סיומם המעסיק יכול לזמן אותך לשימוע
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
ראשית לא ניתן לפטר אותך ללא שימוע.
ככל ויש לזכותך ימי מחלה לא ניתן לערוך לך שמוע בכל מקרה עד לסיומם ועם סיומם המעסיק יכול לזמן אותך לשימוע
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?
אפליה בקבלה לעבודה
התעמרות מצד מנהל