כמה ימי מחלה מותר לצבור?
צבירת ימי מחלה
יצחק
05/04/17
שלום. במשך כ 4 שנים לא הופיע בתלוש העובדים סעיף של ימי מחלה. כשהערנו בעניין שהסעיף חייב להופיע בתלוש לפי חוק, הסעיף החל להופיע בתלוש המשכורת, אלה שהצבירה מוגבלת ל 30 ימים מקסימום. אני חושב שהמקסימום הוא 90 ימים. האם זה חוקי להגביל ימי מחלה בתלוש לצבירה מקסימליצ ל 30 ימים? ואם זה לא חוקי , למי אני אמור לפנות ולהתלונן?
תודה
תודה
כמה ימי מחלה מותר לצבור?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
06/04/17
יצחק שלום,
עובד זכאי ליום וחצי מחלה עבור כל חודש עבודה מלא, ול-18 ימי מחלה בשנה עד לצבירה של 90 יום כפי שציינת בשאלתך.
לא, זה לא חוקי להגביל את ימי המחלה ל-30 יום.
פנה למנהל/חשב השכר במקום העבודה ואם לא מתקנים זאת, באפשרותך להגיש תלונה במשרד הכלכלה.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכת פסח שמח וכשר,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
עובד זכאי ליום וחצי מחלה עבור כל חודש עבודה מלא, ול-18 ימי מחלה בשנה עד לצבירה של 90 יום כפי שציינת בשאלתך.
לא, זה לא חוקי להגביל את ימי המחלה ל-30 יום.
פנה למנהל/חשב השכר במקום העבודה ואם לא מתקנים זאת, באפשרותך להגיש תלונה במשרד הכלכלה.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכת פסח שמח וכשר,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להתמודד עם שימוע בעבודה כשיש תמיכה מהדרג המקצועי?
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?
זכאות למענק יובל של עובד מדינה
התעמרות מצד מנהל
איך יש למעסיק להתייחס להנחה תיאורטית במחיר חופשי חודשי בתחבורה הציבורית?