אחרי שעזבה, המעסיק התחרט כי שמע ממנהלת החשבונות שאסור לפטר אשה שחזרה מחופשת לידה. מה אומר החוק?
פיטורין לאחר חופשת לידה
דניאל
23/03/17
שלום רב,
אשתי חזרה מחופשת לידה ב9/16, וביקשה לעזוב את העבודה בסוף פברואר 2017.
היא ביקשה מהמעסיק לקבל מכתב פיטורין כדי לקבל דמי אבטלה, המעסיק הסכים.
אחרי שעזבה המעסיק התחרט, כיון ששמע ממנהלת החשבונות שאסור לו לפטר אותה.
ידוע לי שהיא גם יכולה להתפטר עבור הטיפול בילד, ולהיות זכאית לאבטחה, אם הסדרי התחבורה למקום העבודה אינם מתאימים למסגרת הגיל הרך - מה ניתן להציג כהוכחה לכך לביטוח הלאומי?
מעיון בחוק עבודת נשים, כתוב שאסור למעסיק לפטר עובדת 60 יום אחרי חזרה מחופשת לידה.
האם ישנה מניעה חוקית לפטר עובדת לאחר מכן?
אולי עניין של אפליה?
אשמח למענה.
דן
אשתי חזרה מחופשת לידה ב9/16, וביקשה לעזוב את העבודה בסוף פברואר 2017.
היא ביקשה מהמעסיק לקבל מכתב פיטורין כדי לקבל דמי אבטלה, המעסיק הסכים.
אחרי שעזבה המעסיק התחרט, כיון ששמע ממנהלת החשבונות שאסור לו לפטר אותה.
ידוע לי שהיא גם יכולה להתפטר עבור הטיפול בילד, ולהיות זכאית לאבטחה, אם הסדרי התחבורה למקום העבודה אינם מתאימים למסגרת הגיל הרך - מה ניתן להציג כהוכחה לכך לביטוח הלאומי?
מעיון בחוק עבודת נשים, כתוב שאסור למעסיק לפטר עובדת 60 יום אחרי חזרה מחופשת לידה.
האם ישנה מניעה חוקית לפטר עובדת לאחר מכן?
אולי עניין של אפליה?
אשמח למענה.
דן
אחרי שעזבה, המעסיק התחרט כי שמע ממנהלת החשבונות שאסור לפטר אשה שחזרה מחופשת לידה. מה אומר החוק?
ענבל תמם
24/03/17
שלום רב,
עובדת אשר חזרה מחופשת לידה זכאית לדמי אבטלה לאחר 90 יום מהמועד בו התפטרה.
משכך, אם אשתך התפטרה לצורך גידול הילד, למשל, עליה להמתין 90 יום על מנת שתהיה זכאית לדמי אבטלה, למעט מקרים בהם רואים אותה כמפוטרת.
לעניין חזרתו של המעסיק ממתן מכתב פיטורים, לא ניתן לחייב אותו במתן מכתב כזה, שהרי העובד התפטר מיוזמתו.
בברכה,
עובדת אשר חזרה מחופשת לידה זכאית לדמי אבטלה לאחר 90 יום מהמועד בו התפטרה.
משכך, אם אשתך התפטרה לצורך גידול הילד, למשל, עליה להמתין 90 יום על מנת שתהיה זכאית לדמי אבטלה, למעט מקרים בהם רואים אותה כמפוטרת.
לעניין חזרתו של המעסיק ממתן מכתב פיטורים, לא ניתן לחייב אותו במתן מכתב כזה, שהרי העובד התפטר מיוזמתו.
בברכה,
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?