המעסיק מחוייב למתן הודעה מוקדמת ארוכה מהחוק?
פיטורין והתראה
יעל
15/03/17
שלום,
התחלתי עבודה אצל מעסיק, חתמנו על חוזה בו רשום שבמקרה של פיטורין או התפטרות תנתן הודעה של 60 יום מראש. לאחר חודש וחצי הוא פיטר אותי וביקש שאעזוב במיידי. בנוסף טוען כי לא חייב לי כלום ע"פ חוק. (לא התראה ולא תשלום על תקופה זו) האמנם??
התחלתי עבודה אצל מעסיק, חתמנו על חוזה בו רשום שבמקרה של פיטורין או התפטרות תנתן הודעה של 60 יום מראש. לאחר חודש וחצי הוא פיטר אותי וביקש שאעזוב במיידי. בנוסף טוען כי לא חייב לי כלום ע"פ חוק. (לא התראה ולא תשלום על תקופה זו) האמנם??
המעסיק מחוייב למתן הודעה מוקדמת ארוכה מהחוק?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
15/03/17
יעל שלום,
על פי חוק, המעסיק היה מחוייב במתן הודעה מוקדמת בת יום אחד בלבד, אך מאחר שחתמתם על חוזה המאריך את תקופת ההודעה המוקדמת, המעסיק מחוייב לנהוג על פי ההסכם.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
על פי חוק, המעסיק היה מחוייב במתן הודעה מוקדמת בת יום אחד בלבד, אך מאחר שחתמתם על חוזה המאריך את תקופת ההודעה המוקדמת, המעסיק מחוייב לנהוג על פי ההסכם.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי לבקש להוסיף ימי הבראה שצברתי ב-2019 לימי ההבראה ב-2024 ו-2025?
האם המעסיק החדש חייב להכיר בוותק שלי אם אשאר בעבודה?
כללים לחישוב שעות נוספות יומית ושבועית
איך להתמודד עם שימוע בעבודה כשיש תמיכה מהדרג המקצועי?
כיצד משפיעה הדרישה לסכום מסוים בכתב תביעה על פסיקת השופט?