האם קנס ממשכורת בעבודה מהווה הרעת תנאים חוקית?
הרעת תנאים במקום העבודה
לירון
06/03/17
שלום
הנני עובדת מזה שלוש וחצי שנים, בחברת קייטרינג בבעלות פרטית.אינני חתומה על חוזה עם המעסיק.לאחרונה בשל טעויות אשר בצעתי במסגרת עבודתי, החל המעסיק להוריד "קנס" ממשכורתי.יצויין כי כל קנס הינו ע"ס 20 ש"ח.ברצוני לברר האם זאת הרעת תנאים בשל קנס זה? האם זה חוקי? האם אני יכולה להתפטר ולקבל פיצויים?אודה לתשובתכם המהירה.
הנני עובדת מזה שלוש וחצי שנים, בחברת קייטרינג בבעלות פרטית.אינני חתומה על חוזה עם המעסיק.לאחרונה בשל טעויות אשר בצעתי במסגרת עבודתי, החל המעסיק להוריד "קנס" ממשכורתי.יצויין כי כל קנס הינו ע"ס 20 ש"ח.ברצוני לברר האם זאת הרעת תנאים בשל קנס זה? האם זה חוקי? האם אני יכולה להתפטר ולקבל פיצויים?אודה לתשובתכם המהירה.
"קנסות במקום העבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
07/03/17
קנסות אינם חוקיים וכן את בהחלט יכולה להתפטר בדין מפוטרת עקב ענין זה. אבל לא מייד. ראשית עליך לפנות למעסיק בכתב - לבקש ממנו לתקן את הפרה עם השבת הסכומים שקוזזו לך ורק אם הוא לא יעשה כן תוכלי להתפטר תוך מתן הודעה מוקדמת- גם זה בכתב.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם התקנת מצלמה בספריית בית הספר פוגעת בפרטיות שלי כמורה?
האם אני מחויבת לחתום על תנאי העסקה החדשים שהוצגו לי?
היעדרות בתשלום לצורך בדיקות רפואיות
האם אני נחשבת לעובדת לפי החוק וזכאית לפיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות?
מתי ניתן לבקש פסק דין בהיעדר הגנה נגד נתבע אחד מתוך רבים?