האם מותר למעסיק למנוע ממני לעבוד באותו תפקיד בחברות אחרות למשך שנה?
סיום יחסי עובד מעביד – אי תחרות
רן הסקרן
26/02/17
שלום,
אני עובד בחברה משנת 2015, בחוזה העסקה שלי נמצא הסעיף הבא:
" אני מתחייב כי במשך תקופה של 12 חודשים מיום ניתוק יחסי עובד מעביד, לא אתחרה במחלקת X ואופי פעילותה, ו/או לא אעבוד ו/או אהיה קשור, בתמורה ו/או שלא בתמורה, בין שכיר ובין עצמאי, בין שותף ובין בעל מניות, בין יועץ ובין בכל דרך אחרת, בגוף ישראלי או זר, הפועל בתחום בו מחלקת X, אשר מתחרים בחברה ואשר ההתקשרות עמם מעלה חשש, ברמת סבירות גבוהה, לחשיפת מידע סודי של החברה, העלולה לגרום לנזקים לחברה. הגבלה זו תחול בארץ ומחוצה לה. "
שאלה: האם מותר לחברה בה אני עובד למנוע ממני לעבוד באותו תפקיד בחברות אחרות למשך שנה מיום עזיבתי?
מודה מראש על העזרה.
אני עובד בחברה משנת 2015, בחוזה העסקה שלי נמצא הסעיף הבא:
" אני מתחייב כי במשך תקופה של 12 חודשים מיום ניתוק יחסי עובד מעביד, לא אתחרה במחלקת X ואופי פעילותה, ו/או לא אעבוד ו/או אהיה קשור, בתמורה ו/או שלא בתמורה, בין שכיר ובין עצמאי, בין שותף ובין בעל מניות, בין יועץ ובין בכל דרך אחרת, בגוף ישראלי או זר, הפועל בתחום בו מחלקת X, אשר מתחרים בחברה ואשר ההתקשרות עמם מעלה חשש, ברמת סבירות גבוהה, לחשיפת מידע סודי של החברה, העלולה לגרום לנזקים לחברה. הגבלה זו תחול בארץ ומחוצה לה. "
שאלה: האם מותר לחברה בה אני עובד למנוע ממני לעבוד באותו תפקיד בחברות אחרות למשך שנה מיום עזיבתי?
מודה מראש על העזרה.
תנית אי תחרות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
28/02/17
מותר בהתקיים מספר תנאים. ראשית יש לתחום סעיף אי התחרות מבחינה גאוגרפית, שנית על המעסיקה לדאוג לפצות אותך מבחינה כספית כך שבאם לא תעבוד שנה לא תיהיה גם בחיסרון כיס שנה. ז"א כי תניית אי תחרות הינה תניה לגיטימית אבל במגבלות מסוימות שכל מגבלה וכל תניה נבדקת לגופה.
במקרה שלך ועל פי איך שהסכם והתניה מנוסחת - התניה מגבילה אותך כמעט לכל חברה בישראל שעובדת עם החברה שלך וללא קיימוץ חברות שלא עובדות עם החברה שבה אתה עובד כרגע ו/או קיים איזה פיצויי כספי בגינו - התניה לא יכולה לעמוד.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
במקרה שלך ועל פי איך שהסכם והתניה מנוסחת - התניה מגבילה אותך כמעט לכל חברה בישראל שעובדת עם החברה שלך וללא קיימוץ חברות שלא עובדות עם החברה שבה אתה עובד כרגע ו/או קיים איזה פיצויי כספי בגינו - התניה לא יכולה לעמוד.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אב שמתפטר לטובת טיפול בילד זכאי לפיצויים ממעסיקו?
תניית אי תחרות בחוזה עבודה
האם עובד ניקיון במוסד קהילתי נדרש לאישור משטרה למניעת העסקת עברייני מין?
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?
האם ממשיכים להפריש לפנסיה במהלך חופשת לידה עם דמי לידה?