חופשה כפויה
שלום וברכה,
אני מועסק במקום עבודתי ב75% משרה כשכיר במשכורת חודש. העבודה היא עבודה במשרד – יומית ממקום העסק בו אני עובד בימים א-ה.
היום הוזמנתי למשרד מנהל החברה ובחדר ישבה גם מנהלת החשבונות. בנוכחותי וללא התראה הודיע מנהל החברה למנהלת החשבונות כי בגלל שביומיים הבאים אין לו מספיק עבודה לתת לי הוא כופה עליי חופש ללא תשלום. וכך מסר למנהלת החשבונות בחברה. בשיחה עימו מסרתי לו שאין לי עבודה נוספת וזו עיקר פרנסתי. ברצוני לדעת האם הדבר שהוא עשה הינו חוקי? והאם באין עבודה ביומיים הבאים למרות הודעתו מחוייב על המעסיק לשלם לי את הימים מתוקף איסור בהלנת שכר?
תודה לעונים.
אם אין לך ימי חופשה החופשה תהא על חשבון המעסיק
בברכה,
צבי שמיר, עו"ד
מנהל פורום הוצאה לפועל
צה"ל 26, גן יבנה
טל': 072-2485511; מייל: shamir@nonstop-law.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
נגרם לך נזק?
האם עו"ד יכול לייעץ בדין הזר?
האם קטין יכול לבטל קורס שנרשם אליו?
תובענה על סכום קצוב ישירות בהוצאה לפועל
ארוחת ילדים למבוגרים