עבודה בשבת מזכה ביום מנוחה חלופי?
דיני עבודה (פיטורין)
דב
07/02/17
שלום רב,
לאחרונה פוטרתי מעבודתי לאחר 3 שנים וחמישה חודשים.
משרה מלאה אך שעתי.
1. במהלך השנים היו הרבה מקרים בהם עבדתי 6 ואף 7 ימים בשבוע. שולם לי על כך באופן רגיל לפי מספר שעןת באותם הימים. האם מגיע לי ימי חופש ואם כן גם על היום השישי?
2. איך מחשבים את גובה הפיצווים על פי החוק, כאשר המשכורת הייתה מורכבת לפי שכר בסיסי לשעה, בונוס, ושעות נוספות וסופ"ש? בחודש האחרון עבדתי הרבה פחות עקב מחלה (ניתוח)
בתודה מראש
לאחרונה פוטרתי מעבודתי לאחר 3 שנים וחמישה חודשים.
משרה מלאה אך שעתי.
1. במהלך השנים היו הרבה מקרים בהם עבדתי 6 ואף 7 ימים בשבוע. שולם לי על כך באופן רגיל לפי מספר שעןת באותם הימים. האם מגיע לי ימי חופש ואם כן גם על היום השישי?
2. איך מחשבים את גובה הפיצווים על פי החוק, כאשר המשכורת הייתה מורכבת לפי שכר בסיסי לשעה, בונוס, ושעות נוספות וסופ"ש? בחודש האחרון עבדתי הרבה פחות עקב מחלה (ניתוח)
בתודה מראש
עבודה בשבת מזכה ביום מנוחה חלופי?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
07/02/17
דב שלום,
ראשית, העובדה שקיבלת שכר רגיל עבור עבודתך ביום המנוחה השבועי (שבת) היא לא חוקית, שכן, היה עליך לקבל שכר בגובה 150%.
שנית, היה עליך לקבל מנוחת פיצוי במקום שעות המנוחה השבועית שבהן עבד. זמן ושעות מנוחת הפיצוי צריכים היו להיקבע בהיתר שלפיו עבדת.
שלישית, שאלתך באשר לחישוב הפיצויים מורכבת ולא ניתן להשיב עליה במדוייק בפורום, לכן תשובתי תהיה כללית מאוד.
חישוב פיצויים לעובד שעתי נעשה על פי ממוצע השכר בשנה שקדמה לסיום העבודה.
שעות נוספות לא נלקחות בחשבון לצורך חישוב פיצויים.
באשר לבונוס, ייתכן שהוא נלקח בחשבון וייתכן שלא. יש לבחון מה מהות הבונוס כדי להשיב.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
ראשית, העובדה שקיבלת שכר רגיל עבור עבודתך ביום המנוחה השבועי (שבת) היא לא חוקית, שכן, היה עליך לקבל שכר בגובה 150%.
שנית, היה עליך לקבל מנוחת פיצוי במקום שעות המנוחה השבועית שבהן עבד. זמן ושעות מנוחת הפיצוי צריכים היו להיקבע בהיתר שלפיו עבדת.
שלישית, שאלתך באשר לחישוב הפיצויים מורכבת ולא ניתן להשיב עליה במדוייק בפורום, לכן תשובתי תהיה כללית מאוד.
חישוב פיצויים לעובד שעתי נעשה על פי ממוצע השכר בשנה שקדמה לסיום העבודה.
שעות נוספות לא נלקחות בחשבון לצורך חישוב פיצויים.
באשר לבונוס, ייתכן שהוא נלקח בחשבון וייתכן שלא. יש לבחון מה מהות הבונוס כדי להשיב.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?
איך ניתן לשחרר כסף בביטוח ללא התנגדות מהמעביד הישן?
שעות נוספות
בקשה לבצע עבודה מהבית
האם מותר למעסיק לקזז שעות נוספות לימי מחלה שנוצלו?