איך מחשבים בונוס בדמי לידה אם הוא לא חלק מהשכר הרגיל?
חישוב בונוס בדמי לידה
רות
29/01/17
שלום, יצאתי לחופשת לידה בסוף אוקטובר, ולכן דמי הלידה שלי חושבו על בסיס
יולי, אוגוסט וספטמבר. ביולי קיבלתי בונוס שאינו נכלל בחוזה העבודה שלי, כך שהוא
מוגדר כחלק מהשכר הרגיל, ולא כתוספת שכר שאמורה להתחלק ל12 חודשים. אך למרות זאת,
כך חישבו לי את הבונוס. מה אני צריכה לעשות בנידון? תודה.
יולי, אוגוסט וספטמבר. ביולי קיבלתי בונוס שאינו נכלל בחוזה העבודה שלי, כך שהוא
מוגדר כחלק מהשכר הרגיל, ולא כתוספת שכר שאמורה להתחלק ל12 חודשים. אך למרות זאת,
כך חישבו לי את הבונוס. מה אני צריכה לעשות בנידון? תודה.
חישוב בונוס בדמי הלידה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
30/01/17
רות בוקר טוב, לא כ"כ הבנתי את ענין חישוב הבונוס אך אם הבונוס אינו חלק מהשכר הרגיל הוא לא יחשב לצורכי דמי לידה. אבל אם הבונוס הוא שכר רגיל אף שמשולם אחד למספר חודשים - הוא כן יחשב לחלק מהשכר בגינו צריך להפריש מי לידה.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם העירייה צודקת בכך שאין לי פנסיה לאחר משיכת פיצויי פיטורין?
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?
איך כדאי לפעול לאחר קבלת מכתב זימון לשימוע לפני פיטורין?
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?