כיצד משפיע חוזה גלובלי על שעות עבודה ושכר במשרה חלקית?

שלום רב,אני עובדת משרה חלקית א'-ה' 5 ימים בשבוע 8-14. לפני כ3 חודשים קבלתי העלאת שכר וחתמתי על חוזה קבוע. כעת הגיע בוס חדש והוא אומר שהוא רוצה שהחוזה שלי יהיה כמו של כל שאר העובדים, חוזה גלובאלי שיכלול בנפרד רכיב ורכיב תשלום עבור 25 שעות נוספות, ושבעצם זה מה שסכמו איתי בזמנו רק שכנראה לא הבנתי וכנראה טעו בחוזה. אמרתי לו שזה לדעתי לא חוזה חוקי כי זה מגדיל לי את אחוז המשרה בפועל (שזה בניגוד להסכמה בינינו) ושיבדוק מול העו"ד של החברה אבל היום הוא שלח לי חוזה חדש כפי שהוא רצה: מצד אחד רשום בחוזה שאני עובדת 67% משרה ומ8-14 ומצד שני בנספח רשום חלוקה לשכר בסיס ועוד 25 שעות נוספות. להבנתי אם אעבוד כל חודש (ויש דרישה) עוד 25 שעות אז אני לא עובדת 67% משרה אלא בערך 81% משרה ומגיע לי לקבל תשלום עבור כל השעות שעבדתי! אומנם יש לי אחריות אבל לא מדובר במשרת אמון - אני מדווחת שעות וניתן לפקח עליהן. האם בתור עובדת במשרה חלקית ניתן לתת לי חוזה גלובאלי שכולל הפרדה לשכר בסיס ושעות נוספות ואז לשלם לי פחות אם לא אעשה כל חודש עוד 25 שעות מעבר ל8-14 שהן 67% משרה?תודה,גלית