כיצד ניתן לקבוע שעות עבודה והאם ניתן לחייב בהודעה מוקדמת של 90 יום?
הסכם עבודה בכתב
ירון
20/01/17
שלום רב.
בהמשך לשאלתי הקודמת, והפעם ביתר פירוט.
בחוזה בכתב מצויינים פרטים אלה:
1. שעות עבודה. האם מותר להכתיב לעובד שהוא יעבוד תשע שעות ועוד תוספת של חצי שעת הפסקה עבור משכורת הבסיס שנקבעה בחוזה בעל פה למשרה מלאה.
2. התפטרות. האם מותר למעביד לחייב אותי בכתב להודעה מוקדמת להתפטרות שלי להודיע לו מראש תשעים ימי עבודה.
3. בחוזה כתוב: המעביד רשאי לקזז כל סכום שמגיע מהעובדת ממשכורתה או מכל זכות אחרת שצברה או שתגיע לעובדת. מה הפירוש? האם זה חוקי?
בהמשך לשאלתי הקודמת, והפעם ביתר פירוט.
בחוזה בכתב מצויינים פרטים אלה:
1. שעות עבודה. האם מותר להכתיב לעובד שהוא יעבוד תשע שעות ועוד תוספת של חצי שעת הפסקה עבור משכורת הבסיס שנקבעה בחוזה בעל פה למשרה מלאה.
2. התפטרות. האם מותר למעביד לחייב אותי בכתב להודעה מוקדמת להתפטרות שלי להודיע לו מראש תשעים ימי עבודה.
3. בחוזה כתוב: המעביד רשאי לקזז כל סכום שמגיע מהעובדת ממשכורתה או מכל זכות אחרת שצברה או שתגיע לעובדת. מה הפירוש? האם זה חוקי?
הסכם עבודה בכתב
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
22/01/17
שלום רב
1. אכן כן- ככל ומדובר בשבוע עבודה של 5 ימים ובזמן ההפסקה העובד רשאי לצאת ממקום העבודה גם אם בפועל לא עושה זאת
2. מותר לקבוע תקופה הדדית אוכה יותר מהחוק יש לבחון את נוסח החוזה אבל 90 יום נראה לי לא סביר
3. זה חוקי רק אם תסכימי לכך מפורשות - לטעמי זהו סעיף גורף מדי שלא מומלץ להסכים לו
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
1. אכן כן- ככל ומדובר בשבוע עבודה של 5 ימים ובזמן ההפסקה העובד רשאי לצאת ממקום העבודה גם אם בפועל לא עושה זאת
2. מותר לקבוע תקופה הדדית אוכה יותר מהחוק יש לבחון את נוסח החוזה אבל 90 יום נראה לי לא סביר
3. זה חוקי רק אם תסכימי לכך מפורשות - לטעמי זהו סעיף גורף מדי שלא מומלץ להסכים לו
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
