האם מכתב פיטורים ביום הלידה יכול להשפיע על זכאותי לדמי אבטלה?
זכאות לדמי אבטלה לאחר חופשת לידה-חברה בפירוק
לימור
08/01/17
צהריים טובים.
אני עתידה ללדת ב31.01.17 (ניתוח קיסרי).
החברה בה אני עובדת נמצאת בפירוק.
החברה מעוניינת למסור לי מכתב ביום הלידה 31.01.17
האם מכתב נושא תאריך הלידה יכול למנוע ממני קבלת דמי אבטלה לאחר חופשת הלידה? האם מעסיק לא אמור למסור מכתב פיטורין רק בתום חופשת הלידה, או שבפירוק החוק שונה?
אני עתידה ללדת ב31.01.17 (ניתוח קיסרי).
החברה בה אני עובדת נמצאת בפירוק.
החברה מעוניינת למסור לי מכתב ביום הלידה 31.01.17
האם מכתב נושא תאריך הלידה יכול למנוע ממני קבלת דמי אבטלה לאחר חופשת הלידה? האם מעסיק לא אמור למסור מכתב פיטורין רק בתום חופשת הלידה, או שבפירוק החוק שונה?
זכאות לדמי אבטלה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
10/01/17
לגבי זכאותך לדמי אבטלה - אני מציעה לך לפנות לפורום ביטוח לאומי. לגבי מכתב הפיטורים - אסור למעסיק לפטר אותך בזמן הריון - אלא באישור מזרד התמ"ת ולכן מכתב הפסקת הפסקת עבודה יהיה במועד שאת תתפטרי בדין מפוטרת - אם זה יקרה. להבנתי את עדיין ממשיכה לעבוד עקב פירוק החברה נכון?
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?
מי צריך לדווח לפקיד שומה על הפסקת עבודה - המעסיק או אני?
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה