האם תשלום משכורת על בסיס חודשי עם חישוב שעות עבודה הוא חוקי?
תשלום משכורת
עינת
30/12/16
שלום רב,
רציתי לברר- המעסיק החליט לשלם משכורת לפי בסיס חודשי, כלומר בחוזה יש משכורת לחודש- נניח 4000 ש"ח.
בפועל, תשלום המשכורת מתבצע על פי שעות העבודה בפועל, כלומר אם עובדים פחות מ-8 שעות נניח ביום, יורדות שעות חוסר ומנגד אם עובדים יותר, מקבלים שעות נוספות.
כך יוצא שכל חודש הבסיס ליום ולשעה משתנה והעובד מפסיד לא? האם זו צורת שכר חוקית? זה למעשה הכלאה בין עובד שעתי לחודשי. תודה
רציתי לברר- המעסיק החליט לשלם משכורת לפי בסיס חודשי, כלומר בחוזה יש משכורת לחודש- נניח 4000 ש"ח.
בפועל, תשלום המשכורת מתבצע על פי שעות העבודה בפועל, כלומר אם עובדים פחות מ-8 שעות נניח ביום, יורדות שעות חוסר ומנגד אם עובדים יותר, מקבלים שעות נוספות.
כך יוצא שכל חודש הבסיס ליום ולשעה משתנה והעובד מפסיד לא? האם זו צורת שכר חוקית? זה למעשה הכלאה בין עובד שעתי לחודשי. תודה
תשלום משכורת
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
02/01/17
שלום רב
על פניו זה נראה תקין לחלוטין שכן ככל ותעבוד משרה מלאה על בסיס חודשי בהתאם לשכר הבסיס המוסכם לחודש זה יהיה שכרך וממנו נגזר התשלום
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
על פניו זה נראה תקין לחלוטין שכן ככל ותעבוד משרה מלאה על בסיס חודשי בהתאם לשכר הבסיס המוסכם לחודש זה יהיה שכרך וממנו נגזר התשלום
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
נא לפנות לביטוח לאומי
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?
התפטרות בשל הלנת שכר
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?