האם תקין להקדים תשלום משכורת כך שיתקבל סכום נמוך יותר?
הקדמת תאריך תשלום משכורת
אלי כהן
21/12/16
שלום. במקום עבודתי משולמת המשכורת ב-9 לכל חודש. כעת רוצים להקדים את התשלום ל-1 בחודש ולכן יסגרו את המשכורת הקרובה ב-24 לחודש, והמשכורת שתשולם ב-1 לחודש העוקב תהיה רק עבור 24 יום (כלומר קטנה יותר). המשכורת חודש אחרי שתשולם ב-1 לחודש תהיה שוב עבור חודש מלא. נוצר מצב שתשלום אחד יהיה נמוך יותר. האם תקין?
הקדמת תאריך תשלום משכורת
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
21/12/16
אלי שלום,
אם ישלימו את יתרת הימים במשכורת העוקבת, נראה שאין בעיה.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
אם ישלימו את יתרת הימים במשכורת העוקבת, נראה שאין בעיה.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?
האם מגיע לי תשלום עבור מילוי מקום בגננת שנעדרה?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?
כיצד מחושבים ימי הבראה לעובדת המועסקת מאז 2015?
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?