האם המעבר למקום עבודה חדש מהווה הרעת תנאים לעובדת בהריון?
הרעת תנאים לאשה בהריון
נטלי
19/12/16
לפני כשבועיים המעסיק הודיע לי על פיטורין, מאחר ולא היה בקיא בחוק אמרתי לו כי אינו יכול לפטר אותי ללא אישור ממשרד התמ"ת מאחר ואני בהריון, נשארתי לעבוד באותו המקום והמעסיק הודיע לי שהם עוברים למקום עבודה המרוחק בכ 60 ק"מ ממרום העבודה הנוכחי. מה עליי לעשות? האם מדובר בהרעת תנאים?
הרעת תנאים לעובדת בהריון
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
20/12/16
יכול היות שאכן כן אף שהמעבר הוא אינו תלוי במצבך. מנגד, את בהחלט זכאית לפנות למשרד התמת בענין זה. לעניות דעתי המדובר בהרעה מוחשית כללית לכל העובדים ולאו דווקא לגביך.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם שכיר שמקבל שכר בלי חשבונית נחשב לשכיר או עצמאי?
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
עבודה בליווי הסעות
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?
התפטרות לאחר תאונת עבודה