יש צורך בעריכת שימוע לפני הפיטורים?
שימוע לפני סיום עבודה
דודו
22/11/16
היי השאלה שלי לגבי סיום עבודה כזאת . בעקבות כך שאני סטודנט והיעדרויות למיניהם החליטו במקום העבודה שלא מתאים להם להעסיק אותי יותר. אני עובד במקום כבר 4 שנים ז"א לפני התחלת הלימודים.
נעשה לי שימוע ראשון לפני שנה והוחלט להמשיך איתי ולהחליט בפעם הבאה ,זה נמשך עד למאי 2016 והאריכו שוב כי עפ"י החוק זה או לסיים העסקה או להכניס לקביעות.
בשימוע האחרון הוחתמתי על מסמך שב1/12/16 החברה תחליט מה ייעשה.כלומר אני מסכים לזה שיפטרו . השאלה שלי האם צריך להתקיים עוד שימוע ממש לסכם את העניין או שינתן מכתב ובזה תסתיים ההעסקה.?אם אני מסכים זה לא נקרא שעזבתי אלא אם כתבתי מכתב שמודיע על כך?
נעשה לי שימוע ראשון לפני שנה והוחלט להמשיך איתי ולהחליט בפעם הבאה ,זה נמשך עד למאי 2016 והאריכו שוב כי עפ"י החוק זה או לסיים העסקה או להכניס לקביעות.
בשימוע האחרון הוחתמתי על מסמך שב1/12/16 החברה תחליט מה ייעשה.כלומר אני מסכים לזה שיפטרו . השאלה שלי האם צריך להתקיים עוד שימוע ממש לסכם את העניין או שינתן מכתב ובזה תסתיים ההעסקה.?אם אני מסכים זה לא נקרא שעזבתי אלא אם כתבתי מכתב שמודיע על כך?
יש צורך בעריכת שימוע לפני הפיטורים?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
23/11/16
דודו שלום,
אם החתימו אותך על מסמך שאומר שב-12/2016 יקבלו החלטה בעניינך, לעניות דעתי יש צורך לערוך שימוע נוסף.
להבנתי, נכון להיום, אתה עדיין מועסק במקום ולא התקבלה כל החלטה בדבר סיום או אי סיום העסקתך אז אני לא כל כך מבינה מה כוונתך ב"אם אני מסכים". למה אתה אמור להסכים?
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
אם החתימו אותך על מסמך שאומר שב-12/2016 יקבלו החלטה בעניינך, לעניות דעתי יש צורך לערוך שימוע נוסף.
להבנתי, נכון להיום, אתה עדיין מועסק במקום ולא התקבלה כל החלטה בדבר סיום או אי סיום העסקתך אז אני לא כל כך מבינה מה כוונתך ב"אם אני מסכים". למה אתה אמור להסכים?
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?
איך אפשר לטעון להרעה בתנאים בעקבות שינוי חד-צדדי בתפקיד בעסק?
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?
עבודה ללא מרחב מוגן?
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?