המעסיק לא מקבל הודעה מוקדמת ארוכה מהחוק, מה עושים?
התפטרות או פיטורין
ירון
22/11/16
החלטתי לעזוב את מקום העבודה בתאריך מסוים, ולכן מסרתי למעסיק הודעה בדבר ההחלטה.
אולם. את ההודעה מסרתי 40 יום לפני התאריך (בתום לב) וזאת למרות שהחוק מחייב במצב שלי רק 15 יום (הוותק שלי קצר)
המעסיק הודיע לי כי קיבל את התפטרותי ולכן עלי לעזוב בתום 15 יום, למרות שבכוונתי היה להמשיך לעבוד (40 יום).
כלומר, הפסדתי משכורת של 25 יום.
האם לתבוע את המעסיק? האם הצדק עימי?
תודה רבה!
אולם. את ההודעה מסרתי 40 יום לפני התאריך (בתום לב) וזאת למרות שהחוק מחייב במצב שלי רק 15 יום (הוותק שלי קצר)
המעסיק הודיע לי כי קיבל את התפטרותי ולכן עלי לעזוב בתום 15 יום, למרות שבכוונתי היה להמשיך לעבוד (40 יום).
כלומר, הפסדתי משכורת של 25 יום.
האם לתבוע את המעסיק? האם הצדק עימי?
תודה רבה!
המעסיק לא מקבל הודעה מוקדמת ארוכה מהחוק, מה עושים?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
22/11/16
ירון שלום,
ככל שלא סוכם על הודעה מוקדמת ארוכה מהקבוע בחוק, אתה לא היית מחוייב לתת הודעה מוקדמת כזאת והמעסיק לא מחוייב להעסיק אותך מעבר לכך.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
ככל שלא סוכם על הודעה מוקדמת ארוכה מהקבוע בחוק, אתה לא היית מחוייב לתת הודעה מוקדמת כזאת והמעסיק לא מחוייב להעסיק אותך מעבר לכך.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
לכמה ימי חופשה אני זכאי?
איך מחשבים פיצויים לאחר פיטורים עם הפרשות חלקיות?
עד מתי יכול המעסיק להודיע לי על שינויים בלוח הזמנים שלי?
מה ניתן לעשות כשמעסיק פוטנציאלי גוזל זמן במהלך ראיון עבודה?
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?