האם מותר למעבידה לקזז 250 ש"ח ממשכורת של עובד שהתפטר?
בני התפטר תוך 3 חודשים מעבודתו כשליח פיצה
Grytsje
21/11/16
בני בן ה-20 התפטר תוך 3 חודשים מעבודתו כשליח פיצה בגלל ליקויים באופנוע של העבודה (הבלמים לא תקינים והמעבידה לא תיקנה אותם למרות בקשותיו), יחס לא נעים מצדה של המעבידה (הוא קיבל טיפ בצ'ק והיא הורידה לו את העלות של הפקדת הצ'ק מהטיפ, ודברים דומים) וחיוב סבלות (לסחוב ארגזי שתיה וכו') עד שנמאס לו והוא הודיע שהוא לא יבוא למחרת. במשכורת של ה-10 היא הורידו לו 250 ש"ח בגלל שהתפטר. האם מותר לה להוריד לו 250 ש"ח?
טיפ בצ'ק
Grytsje
21/11/16
הטיפ בצ'ק היה חלק מהתשלום על הפיצה, לא לחוד
התפטרות מהעבודה כשליח פיצה
עו"ד עדי אורן-פריאנטי
23/11/16
לא ברור על מה קוזז לו 250 ש"ח. האם הוא נתו הודעה מוקדמת כדין. לא רשמת מה היה שכרו וכו'....
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לחייב את עיריית תל אביב לקלוט עובד קבלן בתנאי עבודה מסוימים?
כללים לחישוב שעות נוספות יומית ושבועית
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?