האם מותר למעבידה לקזז 250 ש"ח ממשכורת של עובד שהתפטר?
בני התפטר תוך 3 חודשים מעבודתו כשליח פיצה
Grytsje
21/11/16
בני בן ה-20 התפטר תוך 3 חודשים מעבודתו כשליח פיצה בגלל ליקויים באופנוע של העבודה (הבלמים לא תקינים והמעבידה לא תיקנה אותם למרות בקשותיו), יחס לא נעים מצדה של המעבידה (הוא קיבל טיפ בצ'ק והיא הורידה לו את העלות של הפקדת הצ'ק מהטיפ, ודברים דומים) וחיוב סבלות (לסחוב ארגזי שתיה וכו') עד שנמאס לו והוא הודיע שהוא לא יבוא למחרת. במשכורת של ה-10 היא הורידו לו 250 ש"ח בגלל שהתפטר. האם מותר לה להוריד לו 250 ש"ח?
טיפ בצ'ק
Grytsje
21/11/16
הטיפ בצ'ק היה חלק מהתשלום על הפיצה, לא לחוד
התפטרות מהעבודה כשליח פיצה
עו"ד עדי אורן-פריאנטי
23/11/16
לא ברור על מה קוזז לו 250 ש"ח. האם הוא נתו הודעה מוקדמת כדין. לא רשמת מה היה שכרו וכו'....
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?
מה נדרש כדי לקבל דמי אבטלה לאחר התפטרות עקב הרעת תנאים?
איך מחושבים ימי מחלה ודמי מחלה לעובד שעתי?
איך אפשר לטעון להרעה בתנאים בעקבות שינוי חד-צדדי בתפקיד בעסק?