האם מגיעים פיצויי פיטורים לעובד עם שתי משרות אצל אותו מעסיק?
מעסיק אחד – שתי משרות: ייעוץ לקראת פיטורים
אנונימי
20/11/16
שלום, הסיטואציה מעט מורכבת ובכל זאת אשמח לקבל עזרה.
אני עובד במקום עבודה אחד במשך 3 שנים. לאחר שנה וחצי התחלתי לעבוד במשרה נוספת (בעלת אופי שונה) אצל אותו מעסיק אך במיקום אחר ובתנאי העסקה שונים.
כרגע, יש כוונה לפטר אותי מהעבודה שאני עובד בה 3 שנים ואני מעוניין להבין האם מגיעים לי פיצויי פיטורים בגין הפיטורים ומה הן זכויותיי.
אשמח לעזרה.
אני עובד במקום עבודה אחד במשך 3 שנים. לאחר שנה וחצי התחלתי לעבוד במשרה נוספת (בעלת אופי שונה) אצל אותו מעסיק אך במיקום אחר ובתנאי העסקה שונים.
כרגע, יש כוונה לפטר אותי מהעבודה שאני עובד בה 3 שנים ואני מעוניין להבין האם מגיעים לי פיצויי פיטורים בגין הפיטורים ומה הן זכויותיי.
אשמח לעזרה.
פיטורים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
23/11/16
בהחלט. אף שמדובר במעסיק אחד. העבודה היא נפרדת ולכן עליך לקבל גמר חשבון לגבי כל הזכויות שלך לגבי מקום העבודה ממנו אתה מפוטר. כך למשל פ"פ, הודעה מוקדמת כדין, מכתב שחרור מקרן הפנסיה טופס 161, דמי הבראה, פדיון חופשה ועוד...
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יחסי מין בהסכמה בין מנהל לעובדת נחשבים להטרדה מינית?
כיצד עליי לפעול במקרה של אי תשלום עבור עבודה כפרילנס?
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?
האם מותר למעסיק למחוק ימי מחלה?
האם אני יכולה לסרב להתייצב לשימוע בעקבות המלצה רפואית במהלך ההיריון?