כיצד המעסיק חייב לפרט על קיזוז מהשכר לעובדים?
קיזוז מהשכר
חגית
13/11/16
אם המעסיק מקזז לנו כל חודש מהשכר בטענה כי זה בגין כל תלונה של מנוי ( חלוקה ) האם הוא חייב לפרט לנו כיצד מחושב הקיזוז ?
קיזוז קנסות מהשכר בניגוד לדין
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
14/11/16
ראשית קיזוז מהשכר הינו אסור בתכלית האיסור. שנית, כל קיזוז חייב להיות בהסכמת העובד ועל העובד לדעת מדוע קיים קיזוז ואיך חושב הקיזוז. כמובן כי, הקיזוז - באם הוא לגיטימי חייב ליות בהתאם לחוק הגנת השכר (סעיף 25), דהיינו לא יותר מ- 25% מהשכר.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם העברה לחברת בת לאחר פיטורים פיקטיביים היא חוקית?
כיצד ניתן לאכוף משמעת בעבודה מבלי להוריד שכר לעובד?
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?
האם המעסיק יכול להפחית משכרי במהלך הריון ללא עדכון על שינוי במדיניות?