האם כדאי לי לא לוותר על השימוע אם המעסיק כבר החליט לפטר אותי?
הזמנה לשימוע
שיר
12/11/16
קיבלתי במקום העבודה הזמנה לשימוע טרם קבלת החלטה על סיום העסקה עקב קיצוצים והתייעלות. הממונה הישיר שלי קיים איתי שיחה ואמר לי שהזימון לשימוע הוא פורמלי ושאין מה לעשות ושהוחלט כבר לפטר אותי. שאל אותי האם אני מוותרת על השימוע. האם השימוע יכול עדיין לשנות משהו ואולי לא כדאי לוותר עליו? האם יש חוקים כלשהם נגד פיטורי הורים חד הוריים בסקטור הפרטי? תודה רבה.
הזמנה לשימוע
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
13/11/16
שלום רב
ראשית כדאי מאוד להקליט אמירה שכזו שכן כל מהות השימוע הוא לתת אפשרות למנוע את הפיטורים ולנסות ולשכנע. על המעסיר להראות כי הגיע לשימוע ללא קבלת החלטה וכי נתן הזדמנות כנה לעובד ואף ניסה למצוא פתרונות ועל פניו מדברייך לא נראה שכך הם הדברים
אין חוקים לגבי פיטורי הורים חד הוריים אך יש לבחון זאת במסגרת נימוקי השימוע
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
ראשית כדאי מאוד להקליט אמירה שכזו שכן כל מהות השימוע הוא לתת אפשרות למנוע את הפיטורים ולנסות ולשכנע. על המעסיר להראות כי הגיע לשימוע ללא קבלת החלטה וכי נתן הזדמנות כנה לעובד ואף ניסה למצוא פתרונות ועל פניו מדברייך לא נראה שכך הם הדברים
אין חוקים לגבי פיטורי הורים חד הוריים אך יש לבחון זאת במסגרת נימוקי השימוע
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שכר כולל נסיעות
עבודה ללא מרחב מוגן?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?
מהו התהליך לפרישה רפואית בגוף ביטחוני בעקבות המלצה של פסיכיאטר?
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?