האם מותר לשנות את התפקיד לאחר חזרה מחופשת לידה?
שינוי בתפקיד לאחר חזרה מחל"ד
אני
11/11/16
שלום!
במסגרת עבודתי יש לי כמה מטלות. עם חזרתי מחופשת הלידה, במשך כחודשיים, לא גובשה שום דעה לגבי העבודה שלי. היה ברור שיהיו שינויים, אבל לא היה ברור אלו.
בסופו של דבר, הוחלט כי מכל המטלות שעשיתי עד כה, אני עושה רק אחת 100% מהזמן.
האם זה מותר?
ועוד דבר - כל העניין של פיטורין/הרעה בתנאים/שינוי מהות העבודה - לכמה זמן זה תקף מרגע חזרתי לעבודה?
זכור לי 60 יום, הבנתי 90. והם זה נטו או ברוטו (60 ימים כולל שישיבת או 60 ימי עבודה).
תודה!
במסגרת עבודתי יש לי כמה מטלות. עם חזרתי מחופשת הלידה, במשך כחודשיים, לא גובשה שום דעה לגבי העבודה שלי. היה ברור שיהיו שינויים, אבל לא היה ברור אלו.
בסופו של דבר, הוחלט כי מכל המטלות שעשיתי עד כה, אני עושה רק אחת 100% מהזמן.
האם זה מותר?
ועוד דבר - כל העניין של פיטורין/הרעה בתנאים/שינוי מהות העבודה - לכמה זמן זה תקף מרגע חזרתי לעבודה?
זכור לי 60 יום, הבנתי 90. והם זה נטו או ברוטו (60 ימים כולל שישיבת או 60 ימי עבודה).
תודה!
שינו בתפקיד לאחר חלד
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
13/11/16
שלום רב
על פניו זה לא נראה תקין שכן עליהם להשיבך לאותה העבודה כפי שהיית טרם חופשת הלידה ובאותו ההיקף אלא באם יש נסיבות חריגות המצדיקות זאת או היתר משרד התמת לשינוי.
לגבי התקופה המוגנת מדובר ב60 יום מעת החזרה ( קלנדריים כולל שישי שבת) ועוד תקופת ההודעה המוקדמת על פי חוק שאם את במקום העבודה מעל שנה היא 30 יום
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
על פניו זה לא נראה תקין שכן עליהם להשיבך לאותה העבודה כפי שהיית טרם חופשת הלידה ובאותו ההיקף אלא באם יש נסיבות חריגות המצדיקות זאת או היתר משרד התמת לשינוי.
לגבי התקופה המוגנת מדובר ב60 יום מעת החזרה ( קלנדריים כולל שישי שבת) ועוד תקופת ההודעה המוקדמת על פי חוק שאם את במקום העבודה מעל שנה היא 30 יום
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך כדאי להתפטר לאחר 22 שנות עבודה בחל"ת?
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
שכר כולל נסיעות
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?