האם המעביד רשאי לא לשלם לי את מענק היובל למרות שההסכם הקודם בתוקף?
מענק יובל
יוסי
10/11/16
שלום
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
המעביד
הכיר לי בוותק ממקומות עבודה קודמים ובהסכם העבודה הקיבוצי של מקום עבודתי (הסכם
קיים) רשום במפורש עובדים שלהם ותק של 25 ומעלה כמופיע בתלוש השכר זכאים מידי שנה
בחודש ספטמבר למענק יובל של 60% מהשכר של חודש אחד בשנה ,המעביד שמתנהל מול הוועד
לעריכת הסכם חדש החליט לא לשלם לי את המענק הזה ,למרות שאין עדיין הסכם חדש וחתום
האם הוא רשאי לעשות זאת? האם זו לא הפרת הסכם עבודה?
אשמח
לתשובתך
תודה
מראש,
בברכה,
יוסי
מענק יובל
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
13/11/16
שלום רב
יש לבחון את הסכם העסקתך וההסכם הספציפי אך על פניו כל עוד אין הסכם חדש חתום ובאם ההסכם הישן עודנו בתוקף יש לפעול לפי ההסכם הישן ואתה זכאי לכך
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
יש לבחון את הסכם העסקתך וההסכם הספציפי אך על פניו כל עוד אין הסכם חדש חתום ובאם ההסכם הישן עודנו בתוקף יש לפעול לפי ההסכם הישן ואתה זכאי לכך
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?
האם המעסיק יכול לאפס ימי חופשה שלא ניצלת לאחר שנה?