כיצד כדאי לדרוש דמי לידה או דמי אבטלה במקרה של התפטרות בהריון?
דמי אבטלה ודמי לידה
מיכל
10/11/16
שלום רב, התפטרתי מעבודתי בשבוע 28 להריון, עקב קושי פיסי לבצע את העבודה
בגין ההריון, לאחר 12 חודשי עבודה. ככל הידוע לי, אני זכאית לדמי לידה מלאים ולדמי
אבטלה של 100 ימים (בת 30). השאלה היא, האם רצוי לדרוש קודם את דמי הלידה (אותם
ניתן לדרוש החל משבוע 31) או את דמי האבטלה? אם דמי הלידה יגזרו מדמי האבטלה אני
מפסידה ככה כסף.. האם גם לאחר דמי הלידה אהיה זכאית לדמי אבטלה מלאים ? בנוסף- אם
המשכורות שלי כללו החזרי נסיעות , בונוסים וכו'- האם אלו יחושבו בחישוב דמי האבטלה
ודמי הלידה? האם דינם של אלו שונה זה מזה מבחינה זו?
בגין ההריון, לאחר 12 חודשי עבודה. ככל הידוע לי, אני זכאית לדמי לידה מלאים ולדמי
אבטלה של 100 ימים (בת 30). השאלה היא, האם רצוי לדרוש קודם את דמי הלידה (אותם
ניתן לדרוש החל משבוע 31) או את דמי האבטלה? אם דמי הלידה יגזרו מדמי האבטלה אני
מפסידה ככה כסף.. האם גם לאחר דמי הלידה אהיה זכאית לדמי אבטלה מלאים ? בנוסף- אם
המשכורות שלי כללו החזרי נסיעות , בונוסים וכו'- האם אלו יחושבו בחישוב דמי האבטלה
ודמי הלידה? האם דינם של אלו שונה זה מזה מבחינה זו?
פני לפורום ביטוח לאומי
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
13/11/16
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לאכוף משמעת בעבודה מבלי להוריד שכר לעובד?
איך אדע מה גובה השכר שלי?
האם סייעות בבתי ספר מקבלות שכר בתקופת חירום כשבתי הספר סגורים?
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?
האם המעסיק יכול לאפס ימי חופשה שלא ניצלת לאחר שנה?